Co oznacza Feedback?

Definicja (Direct Answer):

Feedback w języku korporacyjnym oznacza: „Konstruktywna ocena działań, zachowań lub wyników pracy pracownika, ukierunkowana na jego rozwój.”. Feedback to informacja zwrotna o pracy, która w korpomowie często bywa zawoalowaną krytyką.

Co szef naprawdę ma na myśli (Prawdziwe znaczenie):

„Właśnie zamierzam w eleganckich, korporacyjnych słowach wytknąć Ci wszystkie błędy z ostatnich 6 miesięcy.”

Przykłady z maili i rozmów na Slacku:

• „Chciałbym dać Ci krótki feedback po wczorajszej prezentacji u klienta.”
• „Dziękuję za szczery feedback – wezmę go pod uwagę przy kolejnym sprincie.”

Geneza i etymologia pojęcia:

Pojęcie z cybernetyki i teorii sterowania (pętla sprzężenia zwrotnego), zaadaptowane przez psychologię biznesu w latach 60.

Jak asertywnie odpowiedzieć? (Gotowa riposta):

'Dziękuję za podzielenie się tą perspektywą. Przeanalizuję te punkty i wdrożę usprawnienia w kolejnej iteracji.'

Chcesz odkodować inne zdanie od szefa lub klienta?

Wypróbuj darmowy generator tłumaczenia korposlangu wspierany przez sztuczną inteligencję.