Co oznacza Onboarding?

Definicja (Direct Answer):

Onboarding w języku korporacyjnym oznacza: „Kompleksowy proces adaptacji nowego pracownika, obejmujący zapoznanie z kulturą firmy, procedurami i narzędziami.”. Onboarding to proces wprowadzania nowej osoby do firmy, często cierpiący na brak przygotowania ze strony IT i HR.

Co szef naprawdę ma na myśli (Prawdziwe znaczenie):

„Wręczenie laptopa bez haseł dostępowych w poniedziałek rano i kazanie czytania starych prezentacji na SharePointcie przez pierwszy tydzień.”

Przykłady z maili i rozmów na Slacku:

• „Przygotowaliśmy 30-dniowy plan onboardingu dla nowej grupy stażystów.”
• „Jak oceniasz swój proces onboardingu w naszej organizacji?”

Geneza i etymologia pojęcia:

Termin wywodzący się z lotnictwa i żeglugi (wchodzenie na pokład statku), przejęty przez dział Human Resources.

Jak asertywnie odpowiedzieć? (Gotowa riposta):

'Aby onboarding przebiegł sprawnie, poproszę o wyznaczenie dedykowanego Buddy'ego oraz kompletną listę dostępów w pierwszym dniu.'

Chcesz odkodować inne zdanie od szefa lub klienta?

Wypróbuj darmowy generator tłumaczenia korposlangu wspierany przez sztuczną inteligencję.